大培训促进大提升 大提升促进大发展

   临猗对600名科级干部进行培训

运城日报讯(特约通讯员 阎民虎 通讯员 张新征)为进一步提高干部队伍的整体素质，加强纪律作风建设，从6月28日开始，临猗县分两批对全县600余名科级干部进行培训，以达到扭转“五个倾向”(庸俗化思想严重的倾向、学习风气不浓的倾向、纪律观念不强的倾向、规则意识不强的倾向、廉政要求不严的倾向)、促进“五个接轨”(思想上与党的路线方针接轨、发展上与民生民计的要求接轨、视野上与国际化信息化接轨、工作方法与民主法制接轨、作风上与廉政准则接轨)的目的。
      为提升干部队伍素质，临猗县近年来不断创新干部培训工作，推行模块式培训，做到发展需要什么就培训什么、干部成长缺少什么就培训什么。该县这次培训的内容包括廉政准则、警示教育、行政执行、纪律处分条例、公务员礼仪、党史、省情市情县情教育、中央“一号文件”精神解读等。为增强培训的现场感及效果，该县邀请两名全国劳模做爱岗敬业报告。培训结束后，将组织考试，并将培训情况及考试成绩记入干部本人档案。
      该县县委书记胡宝在开班仪式上说，要通过这次培训，使全县副科级以上干部树立正确的新“三观”(事业观、工作观、政绩观)，综合素质要有所提升，达到讲学习、讲文明、讲纪律，提升部门形象、提升工作质量，加快发展速度的“三讲两提升一加快”目标。